长知识了还是涨知识了 心理学：男女搭配干活不累？别被流行俗语带偏了！
国际心理学：男女搭配干活不累？别被流行俗语带偏了！
1、从小到大，不论是身处学校，还是进入社会参加工作，都会听到身边的人谈起一句话：“男女搭配，干活不累”。
网图12、貌似身边的人都认为：无论做什么事、无论从事什么工作、无论进行什么行为，有异性的参与总是会使我们行动的效率得以提高。
3、的确，在社会心理学中，人们身处群体之中，每个人都会受到身边的社会个体影响。
4、其中，“男女搭配，干活不累”这一现象确确实实存在。它被称作“社会助长”，或者对它赋予更为准确的描述：“性别助长”。
网图5、社会助长，又被称为“社会促进”，指的是人们的进行某一活动或行为时，因为有他人在场或者有监控设备的存在，会使得这一行为或者行动的效率大大提高。
6、这种社会助长的现象，在异性当中表现得尤为明显，被称为“性别助长”，或者也可以称作“异性促进效应”。大意是指当周围存在异性时，会使个人的活动、行为效率大幅提升。
网图7、但是，正如每一个理论或者效应都有着自己的适用范围。“社会社会助长效应”和“性别助长效应”，只有在一定的条件下才会产生。
8、拿“社会助长”现象来说，最早的关于社会助长的心理实验就揭示出，社会助长现象的确存在，但是只有在任务难度较简单、易操作的时候，人们活动的绩效才会有提升；当任务难度较大时，他人的存在反而会使行动者的绩效降低。
网图9、并且，根据社会助长驱动理论，人们的行为中存在“优势反应”，“优势反应”指的是一个人擅长的、已经习得的行为反应，他人在场会使个人的优势反应行为的效率提高，但是会抑制人们学习较为复杂的反应。
网图10、而“性别助长效应”的适用条件就更为严苛。目前普遍认为，性意识的发展水平和性别概念是“性别助长”现象能否产生的关键因素。不少心理学家通过实验发现，“性别助长”现象，在青春期之前的年龄层次中，很少存在。原因就在于，年龄较小的孩子们的性意识未发展成熟或者性别概念还没有形成完备。
网图11、此外，人们的自我意识、自尊水平同样会影响“社会助长”和“性别助长”效应。自我意识强烈、自尊水平高的人，更会在意他人的眼光和看法，也就更容易使自己的行为符合他人看法。
12、亲爱的友友们，大体了解“男女搭配，干活不累”的心理机制了吗？以后说服别人或者反驳别人，别忘了举一反三哟。
13、（注：拖更两天了，负罪感满满，找工作太费脑子了，感觉本文写的有点缺乏水平哈哈哈。此外，还是那句话，点赞分析转发评论最光荣！本文部分图片来自于互联网，切勿随意转载，如果侵犯了您的权益，联系我删除