上下班途中工伤 上班途中滑倒摔伤算工伤吗
国际导语：“上周，我在上班的路上，不小心滑了一跤，摔倒在下雨的路上。这是工伤吗？”近日，在市中心某写字楼工作的90后小张拨打党报热线咨询。 在上下班的路上，滑了一跤算不算工伤？工伤后只能拿到最低工资吗？针对这些上班族关心的问题，记者
“上周，我在上班的路上，不小心滑了一跤，摔倒在下雨的路上。这是工伤吗？”近日，在市中心某写字楼工作的90后小张拨打党报热线咨询。
在上下班的路上，
滑了一跤算不算工伤？工伤后只能拿到最低工资吗？针对这些上班族关心的问题，记者咨询了市人力资源和社会保障局。市人力社保局社会保险处副处长张弦介绍说，根据小张的描述，上、下班路上自己摔跤受伤，不能被认定为工伤。虽然工伤认定范围内有“上下班途中”这几个字，但是不能断章取义。“上下班途中，只有发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等非本人主要责任的人员，才可以认定为工伤。比如下班回家的路上发生了交通事故，在这种情况下就可能被认定为工伤。”张喜安表示，能否认定为工伤，要看交通事故责任，再结合合理时间和合理路线综合判断。如果我承担主要责任或全部责任，不算数；如果我不是主要责任人，符合合理的时间和路线，我将被视为工伤。此外，交通事故责任的认定应当以公安机关交通管理部门或者人民法院出具的相关法律文书为依据。因此，虽然张是在上班的路上摔倒的，但他并不是因交通事故受伤，对交通事故并无主要责任，因此不能认定为工伤。张喜安告诉记者，即使被认定为工伤，后续仍有很多问题需要劳动者注意。比如，工伤稳定后可以享受一次性伤残津贴。需要注意的是，如果工伤职工在停工留薪期届满后致残并影响劳动能力的，劳动能力鉴定结论将作为工伤职工享受工伤、残疾待遇的依据。“劳动能力鉴定是指用医学方法和手段对伤病人的劳动功能障碍程度和自理能力残疾程度进行的技术鉴定，是工伤职工享受待遇的依据。因此，不能错过识别环节。”张喜安警告说。
工伤休息期间是不是只有最低工资可以拿呢？张弦说，从业人员因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入且不得低于本市职工最低月工资标准。另外，假如用人单位未按规定为员工参加工伤保险，员工发生工伤的，用人单位需要承担《工伤保险条例》规定的相关费用。记者:杨编辑：邱国赟、姚成英● ● ●湖泊地图富陈愉se
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