黑人科学家 Nature网站刊登黑人女性科学家文章：学术界种族问题一直存在 但白人拒绝承认

贾浩楠 发自 凹非寺

量子报道| QbitAI，微信官方账号

“每个阶段都有人质疑我存在的价值”，昨天Nature报道了这样一篇黑人女性的文章。

这位黑人女性是约翰·霍普金斯大学药理学和分子科学系主任纳曼杰·布姆普斯。

纳曼杰·布姆普斯是JHU第一位黑人女院长，也是美国唯一一位黑人女药理学院长。

她普通家庭出身，职业生涯没有贵人提携，但科研成绩十分出众，行业高度认可。

那她为什么这么说？是“碰瓷”还是真的？美国学术界还存在种族歧视吗？

第一个黑人女性系主任，有真本事吗？

2003年获得加州西部学院生物学学士学位，2007年获得密歇根大学药理学博士学位，之后在斯克里普斯研究所做博士后。

2010年，Bumpus加入约翰霍普金斯大学，担任临床物理学系助教，2015年升副教授，2018年成为药理学教授。

今年5月，纳曼杰·布姆普斯被任命为THU第一位黑人女院长。

Namandjé Bumpus最主要的研究方向是抗艾滋病药物的的体内代谢，和药物加工酶对抗艾滋药品疗效的改善。

Bumpus博士研究了人体内激酶对替诺福韦的作用，改进了艾滋病患者的给药方式和方法，提高了药物的疗效。

Bumpus还创造性地提出在暴露前使用替诺福韦预防艾滋病毒。

她的科研成果足够优秀，她获得的成绩也说明她得到了业内的认可。

但是，Bumpus的家庭背景很普通，并不富裕和昂贵，也不是一个科学的家庭。她甚至是家里唯一拥有文聘大学的人。

Bumpus1981年出生在美国费城，她的母亲是特殊学校助教，父亲是个拳击教练，走上科学道路完全是个人的兴趣和努力。

从她今天的成就来看，她真的不需要用BLM运动来出人头地。然后她说“每个阶段都有人质疑她的存在价值”。为什么呢？

“视而不见”是学术圈的特色种族歧视

在《自然》杂志发表的这篇文章中，Namandjé Bumpus说，当她决心在中学学习化学和药理学时，一位老师告诉她要保存体力，因为这不符合她的“身份”。

走上科研道路以后，她仍然被美国学术界普遍存在的种族歧视困扰。

在她办公室邮箱里放辱骂信等低级手段司空见惯，白人总说她的地位和荣誉是因为她的肤色和性别获得的。

但更严重的问题是白人科学家对种族问题的视而不见。

然而，她的白人同事总是淡化她遇到的种族歧视，要么否认这是种族歧视，要么安慰她事情已经过去，她应该继续前进。

学校曾要求她领导反歧视相关工作，她婉拒后，却被反问“不然我们为什么招你进来？”。

Namandjé Bumpus的结论是，在美国学术界，种族歧视肯定不像白人警察执法那样暴力和直接，而是一种更秘密的形式。

白人科学家对真实存在的问题避而不谈、视而不见，白人成为了这一议题的仲裁者：他们说种族问题存在就存在，说不算种族问题就不算。结果往往是学术机构中的种族歧视被忽视或被原谅，而少数族裔则受到伤害。

学术界的白人怎么说？

Namandjé Bumpus在文中也无奈的谈到了身边白人同事的态度。

面对真正的种族歧视，大多数白人的第一反应是:我们都是好人，怎么会有种族歧视？

也有少部分白人同事会“善意”地提醒Bumpus，坚持在某些议题上发声可能会对你今后的职业生涯产生不利影响。

当然，并不是所有的白人都是这样的。Bumpus提到了在工作中支持和鼓励她的导师和同事。

反对歧视却拒绝了反歧视委员会领导工作，Bumpus到底是怎么想的？

纳曼杰·布姆普斯:实践行动主义可以改善学术界

“不要问你能成为什么，要问你能贡献什么”，Namandjé Bumpus的这句话总结了她对学术届歧视问题的态度。

Bumpus说，之所以在《自然》杂志上发表这一期，是为了让人们看到并承认学术界的种族主义。并采取实际行动，比如对黑人研究成果给予更多关注，给黑人科学家展示的机会等等。

Bumpus认为，与大学设立各种反歧视委员会和工作组的热情相比，务实的行动主义可以改善学术界的问题。

在黑人民权运动风气云涌的美国，Bumpus博士的这篇文章是网络上少有的较为理性务实的声音。

在美国的大学和研究机构中，不仅对黑人，而且对亚洲人和其他少数民族的歧视一直存在。最近，中国或中国学者经常被调查和驱逐。

他们认为这些现象反映出，至少在美国的学术界，话语权和行政资源仍然还掌握在白人精英手中。

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参考链接:

https://www.nature.com/articles/d41586-020-02203-w

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